1.  国内竞争激烈，信息差存在： ◦  国内的应届生数量庞大，且国内顶尖高校的学生对本土就业市场更了解，实习经历和人脉资源可能更丰富。  ◦  策略：不要有“海归必然高人一等”的想法。提前规划，在读期间就积极寻找国内的实习，积累工作经验，了解国内企业的运作模式和招聘流程。   

 2.  专业与市场的匹配度： ◦  如果你的专业比较冷门或者偏重韩国本土文化（如韩国史学、韩国文学等），在国内的直接对口岗位会较少，需要你拓展技能，寻找与文化、翻译、教育、新媒体等结合的跨领域工作。  ◦  策略：尽早明确职业方向，通过辅修、考取相关证书（如CPA、CFA、PMP、各种编程证书）、学习实用技能（如数据分析、视频剪辑、新媒体运营）来增强自己的跨界竞争力。    

3.  学校在国内的“知名度”有限： ◦  虽然成均馆在排名上是名校，但在国内普通大众（非HR领域）中的知名度，可能不如同等排名的英美名校，甚至不如首尔大学、高丽大学、延世大学（SKY）那么耳熟能详。  ◦  策略：在简历上可以巧妙地标注“QS世界大学排名TOP 100”之类的字样。更重要的是，在面试中清晰地阐述你学校的实力、你的专业所学以及你的留学收获，把关注点从“学校名气”转移到“个人能力”上。    4.  错过国内招聘季： ◦  韩国毕业时间与国内不完全同步，容易错过国内的“金九银十”秋季招聘和“金三银四”春季招聘。  ◦  策略：提前关注国内招聘信息，很多大公司都有海外专场招聘会。现在很多面试都可以线上进行，要积极投递，主动沟通。

成均馆大学的文凭是一块很好的“敲门砖”，能帮你打开很多优秀企业的大门。但它不能保证你一定能拿到心仪的Offer。 

最终，回国之后取决于你如何利用在成均馆读书期间积累的知识、技能、视野和人脉，并将其与国内就业市场的需求相结合。只要你目标明确，准备充分，积极主动，凭借成均馆的背景，你在回国求职的道路上会拥有一个非常有利的起点。